智者创物 一路同行 | 中国建研院2026秋季校园招聘圆满收官！聚力打造雇主品牌

近日，中国建研院2026届秋季校园招聘系列活动顺利收官。作为我国建筑行业科技创新的国家队与领军企业，中国建研院坚决贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署，在国务院国资委的指导下，积极履行社会责任，将吸纳优秀高校毕业生作为储备未来发展动能的重要举措。本次秋季校招通过系统策划与多维推进，实现了阶段性人才引进目标，为企业高质量发展注入新生力量。

一、提高站位，精准施策，招聘工作展现新亮点

本年度秋季招聘由中国建研院人事部牵头统筹，呈现出“启动早、范围广、形式新、对接深”的特点。宣讲团由40余位成员组成，包括集团及二级单位领导、优秀校友代表和业务骨干。自2025年10月起，宣讲团历时一个多月，跨越哈尔滨、西安、重庆、上海、北京等13座城市，走进哈尔滨工业大学、同济大学、清华大学等16所重点高校，成功举办16场线下宣讲会，系统展示企业平台与发展前景。

二、创新模式，深化互动，雇主品牌获得新认可

本次招聘注重校企联动与深度沟通，提前与高校就业指导中心建立联系，搭建起需求直通的桥梁。宣讲会不仅介绍企业整体情况，更安排二级企业负责人、科技专家和优秀校友，结合自身经历现场分享在中国建研院的职业路径与发展支持体系，以真实案例呈现清晰的成长通道。预面试环节由招聘负责人提供“点对点”简历指导与答疑，专业细致的交流赢得学子广泛好评，有效传递了企业尊重人才、培养人才的核心价值。

三、平台多元，广纳英才，人才强企战略注入新动能

本次招聘共吸引千余名学生到场参与，接收简历逾万份。截至2025年12月，已组织笔试面试476人，与58人达成初步意向，成功签约30余名优秀毕业生，遴选出一批具备发展潜力的青年人才。招聘岗位涵盖科技研发、规划设计、检测认证、软件信息化等八大类别，涉及土木、建筑、计算机、材料、机械等多个专业，为不同背景的毕业生提供了多样化、高层次的职业平台。

校园招聘不仅是人才引进的渠道，更是履行社会责任、深化校企合作、推进人才强企战略的重要举措。在2026年1月14日由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等机构举办的“2025中国年度最佳雇主”颁奖盛典上，中国建研院获“中国年度最佳雇主北京地区10强”。未来，中国建研院将继续秉持“智者创物”的精神，持续优化人才机制，打造更具影响力的雇主品牌，为国家战略与行业进步凝聚青春力量。

（供稿：乔国建  编辑：曹博）